Coaching mit IE-Profil

Coaching als Unterstützung und Begleitung auf einem individuellen Entwicklungsweg ist ein Mittel, das nicht nur Führungskräfte als wertvoll empfinden. Initialer Teil eines maßgeschneiderten Prozesses ist immer die Analyse des Ist-Zustandes als Basis. Dabei greifen Coaches auf unterschiedliche Messinstrumente zurück, mit denen sich wichtige Eigenschaften der Klient*innen erfassen lassen. Nicht berücksichtigt wird mit gängigen Tests allerdings der Weg an Persönlichkeitsentwicklung, den der Coaching-Klient bereits zurückgelegt hat und mithin die Stufe der Persönlichkeitsentwicklung, auf der er oder sie sich gerade befindet und von der die weitere Entwicklung ihren Ausgang nehmen muss.

Diese Lücke schließt das Ich-Entwicklungs-Profil (I-E-Profil), ein konkretes und wissenschaftlich valides Messinstrument (ein Test), das die zehn Stufen und vier Bereiche der Ich-Entwicklung erfasst und dem Coach so wertvolle Daten liefert.

Auf dieser Basis lässt sich nachhaltiges und effektiveres Wachstum initiieren, da Coaching so um eine grundsätzliche Dimension erweitert wird: die Transformation der Persönlichkeit. Nicht alleine neues Wissen und Können, weitere Kompetenzen spielen in der Ich-Entwicklung eine Rolle, entscheidend ist vielmehr die Art und Weise, wie sich der Klient damit auseinandersetzt. Anstatt dem Gefäß „Persönlichkeit“ lediglich neue Inhalte hinzuzufügen, zielt ein auf dem I-E-Profil basierendes Coaching darauf hin, die Persönlichkeit insgesamt zu transformieren. Das Ich wird als Prozess begriffen, der die Verarbeitung aller Erfahrungen beeinflusst. Hier setzt das I-E-Profil an.