Als Coach und Supervisorin begleite ich Sie beim Entwickeln von Antworten auf persönlich und beruflich anspruchsvolle Fragen. Diese entstehen häufig in Veränderungsprozessen und münden in der Erkenntnis, dass es so nicht weitergehen kann und es Impulse von außen braucht, um wirkliche Entwicklungen zu stimulieren.

Ich begleite Sie auch auf dem Weg, wenn Sie etwas Neues ausprobieren, dabei mit eigenen oder fremden Grenzen in Kontakt kommen und Ihre Erfahrungen aus der Distanz betrachten und reflektieren wollen.
Sinn des Coachings ist Ihr Zugewinn an Gesundheit, Lebensfreude, Handlungsfähigkeit, Beziehungskompetenz, Autonomie, Verbundenheit in Ihren beruflichen und persönlichen Lebensbezügen.

Beispiele:

* Sie sind Führungskraft und wollen sich im agilen Umfeld besser ausbalancieren.
* Sie haben Ideen für die Umgestaltung Ihres Verantwortungsbereiches und brauchen einen Sparringspartner für Ihre Vorhaben.
* Sie befinden sich in einer persönlichen oder beruflichen Krise und suchen nach Wegen.

Im Wesentlichen laufen meine Coaching- und Supervisionsprozesse wie folgt ab: Nach einer Klärungsphase, in der alle beteiligten Parteien prüfen, ob und wie eine Arbeitsbeziehung gestaltet werden soll, erfolgt eine Ressourcen- und Problemanalyse, deren Ergebnis mehr Klarheit über förderliche und hinderliche Problemlösungsmuster und das Entwicklungsthema ist. Es werden Lösungen entworfen, ausgearbeitet und ausprobiert. Die Erfahrungen auf dem Weg werden reflektiert und gewürdigt. Der Prozess wird bewusst beendet.

Supervision ist nahezu identisch mit Coaching. In Wirtschaft und Verwaltung wird eher von Coaching, im klinischen und pädagogischen Umfeld eher von Supervision gesprochen.